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为了找工作,大多数法国人都在互联网上投注

2019-12-11 01:11:52 来源:工人日报

  

根据CSA就业导向委员会(COE)发布的一项调查显示,十分之六的人更喜欢互联网寻找工作,但大多数人通过其他方式找到工作而不是数字,包括他们的网络。星期一10.调查机构在8月23日至9月2日进行了在线研究,分别有504和501人的两个样本,一个代表私营部门员工的代表已经工作不到两年,另一个代表求职者,比较他们的求职实践。

结果显示,61%的员工和59%的求职者“首先喜欢数字资源” ,主要是工作场所,49%的员工和53%的失业者青睐。 只有9%的员工和失业者没有使用数字手段。 对于失业超过三年的人来说,这一比例上升到14%。 在就业网站中,pole-emploi.fr保持领导地位:它是五分之一的员工和三分之一的失业者中的首选。 另一方面,商业网站(7%的员工,3%的失业者)和社交网络(5%的员工,3%的失业者)不太受欢迎。

尽管互联网在求职市场上无处不在,但由于他们的网络(27%),60%的在职工作不到两年的员工以其他方式找到了自己的工作而不是数字化。临时机构或招聘机构(13%),或其Pôlemploii机构或其当地代表团(7%)。

然而,该调查区分了求职者的四个概况。 它突出了“30岁以下”的二分法,他们更加开放于“创新工具”,如在线培训和私人教练,以及“50岁以上” ,他们更喜欢更“经典”的工具 第三个概况,更高的社会职业类别(CSP +),他们更多地运营他们的网络。 巴黎人是最后的个人资料:与其他地区的居民相比,他们更喜欢更多的一般场所(Monster,Jobijoba,Regionjob,Keljob,Indeed ......)或他们的关系,而不是Pôlemployi网站。

(责任编辑:封僵)
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